えりも町

財政力指数の分析欄

前年度から０．０１ポイント減少し、類似団体平均を若干下回っている状況である。行財政改革推進計画に則り、新規採用者数の抑制や事務事業の見直しを進めてきたが、引き続き、事務事業の厳選を行い徹底的な歳出の見直しを進める。また、歳入については、日高管内地方税滞納整理機構と連携し、徴収率の向上に努める。

経常収支比率の分析欄

地方債借入限度額を設定し公債費の縮減を図っているものの、普通交付税の減少により前年度より３．３ポイント悪化し、類似団体平均よりも高い数値となっている。公債費は今後も減少していく見込みであるが、老朽化した施設が増えていることから計画的な維持補修や職員の適正化を図り、経常経費の削減に努める。

人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄

人件費については、町立高等学校を保有していることや保育所を直営で運営していることなどから類似団体と比較し職員数が多く、金額も上回っている状況である。今後においても引き続き事務事業の見直しを進め経費削減に努める。

ラスパイレス指数の分析欄

前年度と比較し大幅に数値が上昇しているが、これは国家公務員の時限的（２年間）な給与改定特例法の措置によるものである。本措置がない場合の指数は９６．９であり基本的には国に準拠している。今後においても給与及び職員数の適正化を進める。

人口1,000人当たり職員数の分析欄

類似団体の平均値を大きく上回っているのは、町立高等学校の教職員と保育所を直営で行っているため職員数が多くなっていることがその要因である。今後においても組織・機構の見直しを随時実施し、効率的な行政運営に努める。

実質公債費比率の分析欄

地方債発行限度額の設定によりその発行を抑制してきた。借入残高の減少に伴い元利償還額も減少していることから、実質公債費比率も同じく減少していくものと見込んでいる。

将来負担比率の分析欄

地方債発行限度額の設定や退職者補充の抑制の実施により、将来負担比率は今後減少していくものと見込んでいる。

人件費の分析欄

類似団体の平均値より高い水準にあるが、これは町立高等学校の教職員と保育所を直営で行っているため職員数が多くなっていることがその要因である。

物件費の分析欄

事務事業の見直しを進めているが、エゾシカの有害駆除や老朽施設の維持補修等経費が増加している。今後においても、事務事業の見直しを進め一層の経費削減に努める。

扶助費の分析欄

乳幼児や心身障害者等の急増がないことから類似団体の平均値を下回り、かつ、安定的に推移している。

その他の分析欄

類似団体の平均値を下回っているものの、国民健康保険特別会計や診療所特別会計への繰出しが多額であることから、より一層の経費削減に努める。

補助費等の分析欄

類似団体の平均値を下回っているが、各種団体への補助金の見直しを進め、その抑制を図る。

公債費の分析欄

類似団体の平均値より高い水準のあるものの、地方債発行限度額を設定しその抑制を図ってきたことから元利償還額は減少しており、今後も減少していく見込みである。

公債費以外の分析欄

人件費や物件費が比較的高い水準にあるため類似団体の平均より上回っている。町税等の徴収率の向上による安定した歳入の確保に努め、また、引き続き事務事業の見直しを進め効率的な行政運営に努める。

基金全体

財政調整基金

減債基金

その他特定目的基金

有形固定資産減価償却率の分析欄

債務償還比率の分析欄

分析欄：将来負担比率及び有形固定資産減価償却率の組合せによる分析

分析欄：将来負担比率及び実質公債費比率の組合せによる分析