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類似団体と比較すると,0.03ポイント高くなっている。平成27年度は,基準財政収入額,基準財政需要額ともに前年度比で増となったが,分母となる基準財政需要額の増加率が大きく,単年度では減となっている。また市税も減少に転じるなど,今後も歳入は厳しさを増してくることが予想される。歳出においても,社会保障関係費が増加傾向にあることから歳入,歳出両面からの財政力強化に取り組んでいく。
ニュータウン開発に伴う市債の償還がピークを迎えており,また扶助費の増などにより高い水準で推移してきたが,近年は改善傾向にある。平成27年度は,公債費は減少したものの,人件費,物件費,扶助費などの増により,分子となる経常経費充当一般財源は増加したが,地方消費税交付金の増収などに伴う経常一般財源の増による分母の増加率が大きく,0.3ポイント改善した。引き続き経常経費の圧縮,自主財源の確保等に努め,財政の健全化を推進していく。
類似団体と比較して低くなっている要因に,ごみ・し尿処理や消防業務を一部事務組合で実施していることが挙げられる。前年度から増加した要因は,地域手当支給率の改定による支給額の増,期末勤勉手当の増などによる人件費の増加,また中央図書館の管理運営に指定管理者制度を導入したことによる物件費の増加が挙げられる。今後も,適正な定員管理に努め,指定管理やPFIの導入などを検討するなど管理運営費のコスト削減を図っていく。
平成21年度までの給与構造改革や人事院勧告などに伴う給与施策の実施及び退職補充の抑制を引き続き実施していることから,平成27年度においても類似団体と比較して1.0ポイント低くなっている。今後も第6次人員管理計画における取組とともに,定員適正化を継続し,さらなる給与水準の適正化を図る。
これまでの定員適正化計画の取組により類似団体と比較して1.12人低くなっており良好である。平成26年度に策定した第6次人員管理計画に基づいて,引き続き正職員,専門的期間限定的職員及び臨時・非常勤職員を合わせた職員数を総人員数と定め,正職員の適正管理を進めていく。
類似団体と比較すると,1.2ポイント,また前年度と比較しても1.9ポイント低くなっている。償還の進捗による元利償還金の減,清掃工場等整備事業債償還金の減などにより改善傾向にある。今後も新規の起債発行額を抑制するとともに,既往債の借換など,適正な管理に努める。
市債の新規発行抑制などによる地方債現在高の減,公営企業債等繰入見込額の減などにより将来負担額が減少しているとともに,財政調整基金などの基金積立により充当可能財源が増加したため,将来負担比率は算出されなかった。しかし,公共施設の老朽化により更新が必要な時期に差し掛かっており,今後多額の財政需要が見込まれることから,引き続き適正な起債管理,計画的な基金の積立など財政健全化に取り組んでいく。
地域手当支給率の改定による支給額の増,期末勤勉手当の増などにより,平成26年度と比較すると0.4ポイント上昇しているが,類似団体と比較すると,0.6ポイント低くなっている。今後も,第6次人員管理計画に基づき,人員管理などにより人件費の抑制に努める。
委託業務費の精査や施設管理マネジメントの導入により施設管理経費の削減を図ってきたことにより,類似団体平均を下回っているが,前年度と比較すると0.6ポイント高くなっている。主な要因としては,中央図書館の管理運営に指定管理者制度を導入したことが挙げられる。物件費の上昇を抑えるため,施設管理経費の削減に努めるとともに,電算関連経費の見直しなどの取組を進めていく。
昨年度まで上回っていた類似団体平均を下回ったものの,前年度から0.6ポイント上昇している。要因としては,子ども・子育て支援制度への移行に伴う施設型給付費の増が挙げられる。また,障がい者自立支援給付費なども増えており,全体として増加傾向にある。今後も少子高齢化の進展により,扶助費の増加が見込まれるため,適正な認定や執行に継続して取り組んでいく。
前年度と比較すると0.6ポイント増加しているが,類似団体と比較すると2.2ポイント低くなっている。これは,保険給付費の増加などによる国民健康保険事業特別会計,介護保険事業特別会計,後期高齢者医療事業特別会計への繰出金増加が要因である。各特別会計においては,予防事業を強化し,介護及び医療給付費の縮減に向けた取組を実施する。また,より一層の保険料徴収率の向上を図り,財政健全化に努めていく。
ごみ処理施設に係る償還負担金の減少に伴い,補助費等に係る経常収支比率は改善基調ではあるが,依然として類似団体と比較して高水準で推移している。補助金等の適正化を図り,経費削減に努めるとともに,一部事務組合等の運営の効率化など経営健全化を推進し,負担金の軽減に取り組んでいく。
既往債償還の進捗により,前年度から1.8ポイント改善したものの,平成23年度以降,類似団体平均を上回っている。要因としてはニュータウン開発に伴う市債の償還がピークを迎えていることが挙げられる。今後も新規の起債発行額を抑制するとともに,既往債の借換など,適正な管理に努める。
平成25年度から類似団体平均を下回っているが,前年度より1.5ポイント増加している。補助費等がごみ処理施設に係る償還負担が減少する一方で,人件費の増や子ども・子育て支援制度への移行に伴う施設型給付費の増などによる扶助費の増,指定管理者制度導入による物件費の増が主な増加要因である。今後も,少子高齢化の進展による社会保障関係費の増加が見込まれるため,財政健全化に継続して取り組み,持続可能な財政運営に努めていく。
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